人力資源
關(guān)心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活
招聘信息
職位名稱
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
發(fā)布日期
員工發(fā)展
- 強(qiáng)化對員工的職業(yè)培訓(xùn)
- 實(shí)行嚴(yán)格的績效考核
- 創(chuàng)造員工體現(xiàn)自我的環(huán)境，提供競爭平臺
- 培育符合中國國情的新型企業(yè)文化
公司為使企業(yè)中的每一位員工保持對工作的興趣和動力，使他們?nèi)吮M其才，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，幫助員工制定令其滿意并具有針對性的員工發(fā)展計(jì)劃尤為必要。
人才理念
不拘一格
使用人才- 堅(jiān)持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過崗位磨練、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核等多種方式，建立了實(shí)干型、創(chuàng)造型、學(xué)習(xí)型的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。
不拘一格
使用人才
多管齊下
培育人才- 根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃及培育需求的不同，有針對性地培養(yǎng)人才。
多管齊下
培育人才
滿足需要
激勵人才- 針對不同群體特點(diǎn)，采取多元化的激勵機(jī)制，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果。
滿足需要
激勵人才
感情投入
留住人才- 黨委、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展多彩活動，積極架起企業(yè)和員工之間的感情橋梁。
感情投入
留住人才
掃一掃
關(guān)注智動力